外国人雇用を検討されている会社様へ外国人雇用を始めるにあたり、会社側が持っておくべき心構えがあります。それは、単に労働力を確保するということだけでなく、多様な人材が活躍できる環境を構築するという視点が大変重要です。５つの視点から特に注意していただきたい事項に限定して説明していきます。多様性の尊重と受...

外国人社員の生活支援について 外国人社員が日本で安心して生活できる環境を提供することは、企業の社会的責任であり、社員の定着率向上や企業イメージの向上にもつながります。外国人労働者の雇用には、労働面だけでなく生活面での支援も強く求められます。特に初めて日本に来る外国人社員にとって、言葉がうまく通じない...

社会保険とは？社会保険とは、病気やけが、出産、失業、老後、介護などのリスクに備えるための公的な強制加入保険制度です。労働者やその家族の生活を守る目的で作られており、主に下記の5つがあります。ここでは会社に雇用されて働く外国人社員とその家族の社会保険について説明していきます。保険の種類① 健康保険：プ...

外国人と労働法　-事業主が知っておくべき法律-外国人労働者を適切に雇用・管理するために必要な労働法令および制度についてご説明します。外国人労働者に対しても、日本人労働者と同様に、各種の労働法令が適用されます。

会社設立時の社会保険手続き会社を設立すると、法人は原則として社会保険（健康保険・厚生年金保険）の適用事業所になります。役員だけの場合でも手続きが必要で、さらに社員を雇用する場合は労災保険・雇用保険の届出も加わります。ここでは、会社設立時に必要となる社会保険関係の手続きをわかりやすく整理しました。会社...