月別: 2026年3月

はじめに 今回は、技能実習制度に代わる育成就労制度の創設に伴って大きく見直される脱退一時金制度について、実務上のポイントに絞ってわかりやすく解説します。 現在の脱退一時金は、計算に使う加入期間の上限が5年（60か月）です […]

はじめに 就労ビザで働いている外国人の方が、病気やメンタル不調、けがなどで休職することがあります。 このとき、外国人本人も会社も気になるのが、次のような点ではないでしょうか。 ・休職して仕事をしていないと、就労ビザは取り […]

はじめに 「最近、遅刻や欠勤が増えている社員がいる」 「元気がなく、明らかに様子がおかしいが、どう声をかければいいか分からない」 「メンタル不調の社員が出たとき、会社としてどこまで対応すべきなのか」 このような悩みを抱え […]

はじめに 日本での生活が長くなり、「そろそろ永住権を」と考えている外国人の方にとっては大変重要な変更がありました。 2026年2月24日、法務省（出入国在留管理庁）は「永住許可に関するガイドライン」を改定しました。 今回 […]