「社会保険」の記事一覧

はじめに 「一時帰国のついでに、脱退一時金も申請してしまおう」 「再入国許可を取って帰国し、現在の在留資格（ビザ）も維持したいけど、脱退一時金は受け取れるのか？」 これから、このような不安を抱える外国人の方が増えることが […]

はじめに 日本で働いた（または国民年金に加入していた）外国人の方が、帰国などで日本の年金制度から離脱するとき、一定の条件を満たせば「脱退一時金（だったいいちじきん）」を請求できる場合があります。 ただし、脱退一時金は「誰 […]

はじめに 「就業規則に『賞与を支給する』と書いてあるが、赤字でも出さなきゃいけないのか？」 「長年出し続けてきたボーナスをこの夏だけカットしたら、違法になる？」 こうした質問は、中小企業の経営者様から非常に多く寄せられま […]

2025年現在、外国人経営者の「経営・管理ビザ」の取得要件・審査は年々厳格化しています。特に入管が目を光らせているのが、社会保険（健康保険・厚生年金）や労働保険（労災・雇用保険）の加入状況です。 「会社を作ったばかりで知 […]

はじめに 外国人社員を雇用する企業が増える中で、 「退職金は日本人社員と同じように支給しなければならないのか？」 というご相談を受けることが多くなってきました。 退職金は法律で義務づけられている制度ではありませんが、退職 […]

はじめに 「退職金制度を導入したほうがいいのか迷っている」 「同業他社は設けているところが多いけれど、うちでも必要なのだろうか？」 こうしたご相談を中小企業の経営者様からよくいただきます。 結論から言うと、退職金の支給は […]

はじめに 年末や年度末のボーナス支給シーズンになると、給与計算や社会保険の事務が集中します。 「社会保険料はどう計算するの？」 「賞与を支払ったときに必要な社会保険手続きはありますか？」 と悩まれる事務担当者も多いのでは […]

はじめに 「新しく社員を採用したけど、健康診断って会社でやらないといけないの？」 「パートやアルバイト、外国人社員にも健康診断は必要？」 このような質問を中小企業の経営者や人事担当者からよくいただきます。 実は、雇入れ時 […]

はじめに 在留資格認定証明書（COE）を取得したあと、 「次に何をすればいいの？」 というご相談を非常に多くいただきます。 特に最近では、紙の交付に加えて、メールで交付される場合も多くなったため、手続きの流れが分かりにく […]

製造業・介護・建設・飲食業を中心に、中小企業の人手不足は年々深刻化しています。 「求人を出しても応募が来ない」「定着しない」 という悩みを解決する有効な手段のひとつが、インドネシアからの人材採用です。 当事務所では、イン […]