「留学」の記事一覧

外国人雇用が広がる中で、企業の人事担当者に求められる役割のひとつが外国人社員の「在留資格（ビザ）の適切な管理」です。 在留資格の確認や更新のサポートを怠ると、知らないうちに外国人社員が不法就労状態になり、企業側は「不法就 […]

近年、日本では多様な文化背景を持つ外国人労働者の受け入れが進んでいます。​ その中で、宗教的な習慣や信念を尊重し、適切な労働環境を提供することは、企業の社会的責任であり、労働者の満足度や生産性向上にも寄与します。​ 外国 […]

近年、中小企業でも人材確保の一手段として外国人社員の採用が増加しています。異なる文化や宗教を持つ社員が増える中で、企業は新たな配慮が求められる場面に直面しています。 特に、宗教上の理由から礼拝を行う外国人社員に対して、企 […]

2025年4月1日より、入管法の改正に伴い、在留手続きに関する手数料が改定されます。これにより、従来の手数料額が変更され、オンライン申請時の手数料も新たに設定されることになりました。 この手数料とは、ビザ申請を行い許可が […]

外国人を雇用した場合、日本人と同じ待遇・条件で雇用しなければなりません。 なぜなら、外国人にも日本人と同じように労働に関する法律が適用され、人種や国籍等による差別は禁止されているからです。 日本の労働に関する法律は、使用 […]

留学ビザを保有する外国人は、「日本の大学や専門学校等で教育を受けること」が活動内容になります。したがって、原則として就労活動を行うことはできません。 しかし、住居地を管轄する地方出入国在留管理庁に資格外活動許可申請を行い […]