年別: 2025年

近年、中小企業でも人材確保の一手段として外国人社員の採用が増加しています。異なる文化や宗教を持つ社員が増える中で、企業は新たな配慮が求められる場面に直面しています。 特に、宗教上の理由から礼拝を行う外国人社員に対して、企 […]

労働条件通知書は、労働者と使用者の間で労働条件を明確にするための重要な書類です。これを適切に作成・交付することで、労使間のトラブルを未然に防ぐことができます。 特に中小企業においては、人事労務の人員が限られている場合が多 […]

2025年4月1日より、入管法の改正に伴い、在留手続きに関する手数料が改定されます。これにより、従来の手数料額が変更され、オンライン申請時の手数料も新たに設定されることになりました。 この手数料とは、ビザ申請を行い許可が […]

はじめに 近年、日本での起業や事業展開を目指す外国人の経営管理ビザの申請数は年々増加傾向にあり、特にスタートアップ企業の創業を目指す外国人からの需要が高まっています。一方で、審査基準も厳格化しており、申請時の準備と戦略が […]

はじめに 日本企業の人手不足を補いグローバル競争力を高める上で、外国人材の採用は非常に重要な選択肢の一つとなっています。しかし、単に外国人を採用すればよいわけではありません。最も重要なのは、法令の遵守です。特に、行う業務 […]

はじめに 「永住ビザ」は、外国人にとって自由に職業を選択でき、日本での安定した生活を約束してくれるあこがれのビザです。しかし、「永住」という言葉から、一度取得すれば永久に安心だと考えている外国人の方もいるかもしれませんが […]

就労ビザで働く外国人の方で、最初は自分一人で日本に来て、半年後くらいに配偶者を呼び寄せ、数年後に子どもを呼び寄せたいという方が結構いらっしゃいます。 配偶者についてはあまり問題になることはないのですが、子どもの場合は呼び […]

外国人の方が日本で会社を設立しようと思った場合、「経営・管理」というビザを取得する必要があります。 この経営・管理ビザ取得のための審査は年々厳しくなっており、あらゆるビザ申請の中でも特に難易度が高いです。 そのため、会社 […]