「技術・人文知識・国際業務」の記事一覧

はじめに 「技人国ビザを申請する際、日本語能力は必要ですか？」 「JLPTを持っていないと不利になりますか？」 というご相談をよくいただきます。 結論から言うと、技人国ビザに日本語力は法律上は不要ですが、実務上は審査に大 […]

はじめに 外国人を日本で雇用する際に最も利用される就労ビザが「技術・人文知識・国際業務（通称：技人国）」です。 技術・人文知識・国際業務（技人国）ビザは、学歴要件または実務経験要件のいずれかを満たすことで申請可能です。 […]

はじめに 外国人採用で最も利用される就労ビザが「技術・人文知識・国際業務（通称：技人国）ビザ」です。 しかし、学歴・実務経験と職務内容の関連性、会社の安定性・継続性、給与水準など、審査で重視されるポイントを正しく理解して […]

製造業・介護・建設・飲食業を中心に、中小企業の人手不足は年々深刻化しています。 「求人を出しても応募が来ない」「定着しない」 という悩みを解決する有効な手段のひとつが、インドネシアからの人材採用です。 当事務所では、イン […]

はじめに 「技術・人文知識・国際業務（技人国）ビザで長年働いてきたが、そろそろ永住ビザを取得したい」 そのような方に向けて、本記事では就労ビザから永住を申請する際に必要な要件とメリットをわかりやすく解説します。 永住は、 […]

はじめに 日本語学校の卒業を控え、「帰国せず日本で就職したいが、まだ内定がない」という方へ。 卒業後も日本で就職活動を続けるには、留学ビザから在留資格の変更が必要です。 そこで活用できるのが 「特定活動（継続就職活動）」 […]

はじめに ワーキングホリデー（以下、ワーホリ）は、観光と文化交流を主目的としつつ、生活費補填のための付随的な就労が認められる制度です。 中小企業でも短期戦力として採用されるケースが増えていますが、社会保険・税務・禁止業種 […]

はじめに 日本での就職を希望する留学生で、まだ内定が取れていない方が直面するのが、「卒業後の在留資格（ビザ）をどうするか」という問題です。 「留学」ビザ（在留資格：留学）は、大学や専門学校などに在学して勉強することを目的 […]

はじめに 日本で学ぶ留学生が卒業後にそのまま日本で働くには、必ず「留学ビザ」から「就労ビザ」への在留資格変更が必要になります。 企業にとっても、この手続きを理解していないと「内定を出したのに就労ビザが取れず入社できない」 […]

外国人を雇用する際、ビザ申請の書類を調べていると「雇用理由書（理由書）」という聞き慣れない書類に出会う方も多いと思います。 【この記事を書いた人】 よしもと国際行政書士・社会保険労務士事務所 代表 行政書士・社会保険労務 […]