大阪で外国人雇用に強い行政書士・社労士の就労ビザブログ

2025年現在、外国人経営者の「経営・管理ビザ」の取得要件・審査は年々厳格化しています。特に入管が目を光らせているのが、社会保険（健康保険・厚生年金）や労働保険（労災・雇用保険）の加入状況です。 「会社を作ったばかりで知 […]

公開日：2025年11月26日 はじめに 「学校を退学することになったが、日本にいられますか？」 「手続きを忘れるとビザが取り消されますか？」 「次の学校が決まるまでアルバイトはできますか？」 これらは、退学した外国人留 […]

はじめに 就労資格証明書は、「転職後の業務内容が、今持っている在留資格で適法に行えるかどうか」を入管が確認するための重要な書類です。 ところが、実際の申請書を見てみると、 ・項目が多くて、どこに何を書けばいいか分からない […]

はじめに 外国人採用を進める企業から、 「日本語学校に通っている留学生を正社員として採用できますか？」 というご相談をいただくことがあります。 しかし、結論としては 日本語学校の留学生が就労ビザ（技術・人文知識・国際業務 […]

はじめに 外国人社員を雇用する企業が増える中で、 「退職金は日本人社員と同じように支給しなければならないのか？」 というご相談を受けることが多くなってきました。 退職金は法律で義務づけられている制度ではありませんが、退職 […]

はじめに 「退職金制度を導入したほうがいいのか迷っている」 「同業他社は設けているところが多いけれど、うちでも必要なのだろうか？」 こうしたご相談を中小企業の経営者様からよくいただきます。 結論から言うと、退職金の支給は […]

はじめに 年末や年度末のボーナス支給シーズンになると、給与計算や社会保険の事務が集中します。 「社会保険料はどう計算するの？」 「賞与を支払ったときに必要な社会保険手続きはありますか？」 と悩まれる事務担当者も多いのでは […]

はじめに 「新しく社員を採用したけど、健康診断って会社でやらないといけないの？」 「パートやアルバイト、外国人社員にも健康診断は必要？」 このような質問を中小企業の経営者や人事担当者からよくいただきます。 実は、雇入れ時 […]

はじめに 在留資格認定証明書（COE）を取得したあと、 「次に何をすればいいの？」 というご相談を非常に多くいただきます。 特に最近では、紙の交付に加えて、メールで交付される場合も多くなったため、手続きの流れが分かりにく […]

はじめに 「技人国ビザを申請する際、日本語能力は必要ですか？」 「JLPTを持っていないと不利になりますか？」 というご相談をよくいただきます。 結論から言うと、技人国ビザに日本語力は法律上は不要ですが、実務上は審査に大 […]